我愛我家網:“胡蘿卜+大棒”的loft公寓裝修工長模式

我愛我家網在工長的挑選與管理上倒是很“古板”：要求工長經驗要在5年以上，每次驗收后才給相應的款，完工后還得讓酒店式公寓裝修業主打分。

這些苛刻的條件一開始讓一小部分工長確實不理解，但我愛我家為了讓工長們心服口服，重新制定了青年公寓裝修利潤分配的方式——自己堅持0毛利，把所有的利潤交給工長，同時也制定了嚴格的施工與驗收標準。在胡蘿卜與大棒齊上的管理下，loft公寓裝修工長的水平與效率也就能保持在一個高位水平。有些老工長說：“雖然（現在）比以前要求高了，但是青年公寓裝修業主們又滿意又客氣，我們也受到了尊重。這樣大家都好嘛！”

互聯網家裝的產業工人和團練何其相似，都是農民出身，都需要嚴明紀律、協同作戰、統一行動、聽從指揮，這和散兵游勇的馬路游擊隊有了質的區別。要想改造傳統酒店式公寓裝修裝修，必然需要團練般的產業工人集群作戰才行。

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