一個(gè)上海嘉定裝修老板論四砍  今天看了一段華為公司的任正非先生說(shuō)的一個(gè)四砍” 深受啟發(fā)，以原文的方式分享給有緣的朋友。其實(shí)從“四砍”的意思中，說(shuō)的是一種管理正道的管理規(guī)律，細(xì)細(xì)品味我們自己是不是也是這樣的，反思一下，也許對(duì)自己的企業(yè)，或者個(gè)人的成長(zhǎng)，對(duì)待人生的觀(guān)念是不是有所領(lǐng)悟呢?。。。味ㄑb修）

一砍:砍掉高層的“手和腳”,只留下腦袋用來(lái)仰望星空、洞察市場(chǎng)、規(guī)劃戰(zhàn)略、運(yùn)籌帷幄。二砍:砍掉中層的屁股是要打破部門(mén)本位主義,就是要走出辦公室,下現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng),實(shí)行走動(dòng)管理,答案在現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)有神靈。要讓干部的眼睛盯著客戶(hù)和市場(chǎng),屁股對(duì)著老板,而不是眼睛盯著老板,揣摩“圣意",卻將屁股對(duì)著客戶(hù),不理不睬。（嘉定裝修）

三砍:砍掉基層員工腦袋,基層員工,不管你是碩士,還是博士,必須遵守公司的流程制度和規(guī)則要服從組織紀(jì)律,按照流程,業(yè)務(wù)規(guī)則做事。（嘉定裝修）

四砍:砍掉一身營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩的“贅肉"。首先,就是要砍掉不勞而獲的幻想。其次,就是要砍掉居功自滿(mǎn)的思想。

第三,就是砍掉封閉狹隘的理想。華為人要有工匠精神,要有自我批評(píng)的精神,要在思想上保持開(kāi)放、妥協(xié)和灰度,破除封閉的、僵化的、狹隘的思想。高層干部要有決斷力,中層要有理解力,基層要有執(zhí)行力,唯有堅(jiān)定不移地砍掉各自多余的腦和手腳,減少?zèng)_突,各謀其位,各司其職,才能形成攻無(wú)不克,戰(zhàn)無(wú)不勝的狼性團(tuán)隊(duì)。你從華為這樣一個(gè)成功的公司文化中看到了什么?想自己該想的,干自己該干的,務(wù)本求效,不斷精益求精,永遠(yuǎn)超越自我。思想行動(dòng)不越位,不添亂,不分心,如此各安其位,各得其所。這是主干,同時(shí)再設(shè)計(jì)出信息的暢通機(jī)制,讓系統(tǒng)失靈時(shí)能夠得到糾正,如此就是很好的了!

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